AMO그룹은 창의와 성실, 겸양을 갖춘 인재와 함께
성장의 길을 만들어 갑니다.
인재상
창의, 성실, 겸양
창의 Creativity
독창적 사고로 자신의 분야에서 변화와 혁신으로 새로운 지평을 여는 사람
성실 Diligence
결과 보다는 과정에 최선을 다하고, 각자의 분야에서 차별화된 역량을 개발하는 사람
겸양 Humility
개인 역량 발휘와 상호협력을 위한 기본 자세로, 상대방을 배려하고 존중하는 사람
인사제도
인사원칙
- 개인의 창의와 자율존중
- 공평하고 동등한 기회 제공
- 능력과 업적 중시
- 성과에 대한 공정한 보상
- 지속적인 핵심인재 발굴 및 육성
직급체계
- 사원
- 주임
- 대리
- 과장
- 차장
- 부장
- 연구원
- 주임
연구원 - 전임
연구원 - 선임
연구원 - 책임
연구원 - 수석
연구원
인재육성
신입사원 입문교육
신입사원의 원활한 조직적응과 핵심인력으로서의 육성을 돕기 위한 교육으로서, 입문교육, OJT, 멘토링 제도를 운영하며 심도있는 코칭 및 지원을 유도하고 있습니다.
계층별 역량강화교육
관리자로서의 역할과 자세 확립을 위한 전략 워크샵, 계층교육 등의 다양한 리더 역량 강화 교육을 실시하고 있습니다.
- 임원 · 고급 관리자 교육 : 글로벌 경영의 전략 수립 능력 향상과 지속 가능한 중장기적 발전 방향 제시
- 초 · 중급 관리자 교육 : 셀프 리더십 함양을 통한 초 · 중급관리자로서의 역할과 자세 확립
직무역량 강화교육
구성원의 직무 역량 향상, 업무 성과 증대, 기업 경쟁력 확보를 위한 교육으로서 전문 역량 함양을 위해, 국내 최고의 기술 전문가로 구성된 사내 강사진의 다양한 기술 공학, 기업 회계, 마케팅, 품질 등 다양한 분야의 다양한 기술 전수교육과 온라인, 오프라인 직무교육을 시행하고 있습니다.
복리후생
4대보험 및 건강검진
- 고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험
- 건강 검진
보상 및 지원
- 퇴직금/퇴직연금
- 연차 수당
- 야간 교통비 지급
- 경조비 지원
- 휴일 수당
- 명절 선물 지급
포상제도
- 우수사원 포상 제도
- 임직원 추천 제도
- 수시 인센티브 제도
- 발명 포상 제도
휴가제도
- 연차 · 반차 휴가
- 산전 후 휴가, 육아 휴직
- 정기 휴가 (여름휴가 4일)
- 남성 출산 휴가
- 경조휴가
- 보건 휴가
- 포상휴가
편의시설 및 제도
- 기숙사 운영
- 휴게실 및 여성전용 휴게실 운영
- 식사 제공 (사내 식당 운영)
- 공무상 차량 유류비 지원
- 주차장 제공
근무제도 및 사내문화
- 주 5일 근무
- 사내동호회 운영 및 지원
- 창의적 분위기 조성을 위한 자율 복장 제도
- 생일 파티 및 생일 상품권 지급
- 신입사원 교육(OJT) 및 멘토링 제도 운영
채용절차
정기공채와 수시채용 두 가지 방식으로 인재를 모십니다.
정기공채 · 신입사원 채용 프로세스
- 지원서 접수
- 서류전형
- 인성검사
-
면접전형
(1차/2차) - 건강검진
- 채용
지원서 접수
대졸신입 공개 채용 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를 접수시켜야 합니다. 지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다.
서류전형
지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.
인성검사
온라인 인성검사를 적용하여, 신뢰역량, 성과역량, 가치역량을 기반으로 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가합니다.
면접전형
- 1) 1차면접 (임원면접)
- 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다.
- 2) 2차면접 (CEO면접)
- 1차 면접 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로, 미래가능성과 성장가치, AMO 人 으로서의 적합성 등을 평가하는 절차입니다. 면접진행방식은 CEO와의 면접으로 진행됩니다.
최종합격
최종 CEO 면접에 합격된 대상자는 (주)아모텍의 신입사원으로 입사하게 되며, 공채입문교육을 받게 됩니다.
수시채용 · 경력/신입 채용 프로세스
- 지원서 접수
- 서류전형
-
면접전형
(1차/2차) - 건강검진
- 채용
- 수시 채용의 경우 경력 및 신입 사원 필요 인력 발생 시 진행하며, 모집공고가 채용공고 게시판에 게시되므로 이를 확인하시어 지원하시기 바랍니다.
- 세부사항(채용대상 및 자격기준 등)은 채용 시 게시되는 채용 모집공고를 참고하시기 바랍니다.
- 기본적인 채용 프로세스는 서류전형, 면접전형으로 진행되며, 진행방식과 내용은 대졸 신입채용과 동일합니다.